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        第一条 培训目的

        通过培训,使员工达到并保持在本职工作岗们上进行规范服务的要求。

        第二条 上岗培训

        1、 上岗培训是指员工到岗后至试用期满前的业务培训。

        2、 上岗培训内容主要包括:

        (一) 部门职能与工作目标;

        (二) 部门岗位结构和岗位职责;

        (三) 岗位应知应会;

        (四) 操作技能和工作程序;

        (五) 公司和本部门规章制度;

        3、 上岗培训由人力资源部门与各业务部门组织实施。

        4. 上岗培训的考核结果与员工转正评定相结合。

        第三条 在岗培训

        第四条 待岗培训  

       
       

       

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